-El director de Starbucks dijo que a la fuerza laboral no se le trata como a un simple empleado sino como la parte central del éxito de la empresa
Las cinco mejores empresas para trabajar en México en el 2008 son Starbucks, Interprotección, FedEx Express, JW Marriott Ciudad de México y Premier Chevrolet, destaca el ranking anual de las Mejores Empresas para Trabajar en México organizado por Great Place To Work.
Gerardo Rojas, director general de Starbucks México, quien obtuvo el primer lugar, dijo que la firma es el mejor lugar para trabajar porque a la fuerza laboral no se le trata como a un simple empleado, sino como la parte central del éxito de la empresa.
Con más de 3 mil empleados y 220 establecimientos en 23 ciudades del País, al personal además de otorgarle un salario por arriba del promedio del mercado, se le ofrece servicios médicos mayores, seguro social, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento a todos los niveles, señaló Rojas.
El segundo lugar fue para Interprotección, agente de seguros y fianzas.
Adrián Cuevas, directivo de la firma, reveló que para ellos sus empleados son lo más importante porque un trabajador contento es más productivo.
Una de las practicas establecidas por Interprotección es periódicamente elegir a un grupo de seis a ocho empleados al azar para que éstos manifiesten qué es lo que les gusta en la empresa, qué es lo que no les gusta, qué cambiarían y por el por qué de la medida, reveló el directivo.
Un ejemplo del valor de las aportaciones de los empleados para la firma es el hecho de que la salida los viernes a las 14:00 horas, producto de un deseo de la plantilla laboral.
Con estas acciones, nuestra gente encuentra un clima organizacional de primera línea, saben que sus inquietudes son escuchadas y sus aportaciones también, por lo que su entrega al trabajo se acrecienta, aseguró Cuevas.
FedEx Express, nuevamente lidera los primeros lugares; en el 2006 y 2007 fue el primer lugar, y ahora ocupó el tercero.
Eduardo Flores, directivo del área de planeación de la compañía destacó que son uno de los mejores lugares para trabajar por su política de puertas abiertas y porque la firma se preocupa por equilibrar la vida familiar con la laboral, así como por asistir a sus empleados con asesorías o pláticas en temas familiares y humanos con la intención de elevar su bienestar.
Jorge Ferrari, presidente y director general de Great Place To Work señaló que una empresa es un buen lugar para trabajar por la forma en que los empleados son tratados, ya que este hecho trate consigo ventajas competitivas al negocio.
"Los beneficios son muy claros cuando una compañía invierte en sus empleados y se convierte en un buen lugar para trabajar.
"La reducción de la rotación de personal y la productividad y utilidad se incrementa", concluyó.
Para complementar este artículo por favor dele click aqui.
Las cinco mejores empresas para trabajar en México en el 2008 son Starbucks, Interprotección, FedEx Express, JW Marriott Ciudad de México y Premier Chevrolet, destaca el ranking anual de las Mejores Empresas para Trabajar en México organizado por Great Place To Work.
Gerardo Rojas, director general de Starbucks México, quien obtuvo el primer lugar, dijo que la firma es el mejor lugar para trabajar porque a la fuerza laboral no se le trata como a un simple empleado, sino como la parte central del éxito de la empresa.
Con más de 3 mil empleados y 220 establecimientos en 23 ciudades del País, al personal además de otorgarle un salario por arriba del promedio del mercado, se le ofrece servicios médicos mayores, seguro social, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento a todos los niveles, señaló Rojas.
El segundo lugar fue para Interprotección, agente de seguros y fianzas.
Adrián Cuevas, directivo de la firma, reveló que para ellos sus empleados son lo más importante porque un trabajador contento es más productivo.
Una de las practicas establecidas por Interprotección es periódicamente elegir a un grupo de seis a ocho empleados al azar para que éstos manifiesten qué es lo que les gusta en la empresa, qué es lo que no les gusta, qué cambiarían y por el por qué de la medida, reveló el directivo.
Un ejemplo del valor de las aportaciones de los empleados para la firma es el hecho de que la salida los viernes a las 14:00 horas, producto de un deseo de la plantilla laboral.
Con estas acciones, nuestra gente encuentra un clima organizacional de primera línea, saben que sus inquietudes son escuchadas y sus aportaciones también, por lo que su entrega al trabajo se acrecienta, aseguró Cuevas.
FedEx Express, nuevamente lidera los primeros lugares; en el 2006 y 2007 fue el primer lugar, y ahora ocupó el tercero.
Eduardo Flores, directivo del área de planeación de la compañía destacó que son uno de los mejores lugares para trabajar por su política de puertas abiertas y porque la firma se preocupa por equilibrar la vida familiar con la laboral, así como por asistir a sus empleados con asesorías o pláticas en temas familiares y humanos con la intención de elevar su bienestar.
Jorge Ferrari, presidente y director general de Great Place To Work señaló que una empresa es un buen lugar para trabajar por la forma en que los empleados son tratados, ya que este hecho trate consigo ventajas competitivas al negocio.
"Los beneficios son muy claros cuando una compañía invierte en sus empleados y se convierte en un buen lugar para trabajar.
"La reducción de la rotación de personal y la productividad y utilidad se incrementa", concluyó.
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