El Presidente Felipe Calderón puso en marcha el pasado Lunes 15 de Enero el Programa por la Generación del Primer Empleo, en el que se ofrece a las empresas que no paguen durante un año las cuotas del IMSS por cada nuevo puesto de trabajo que generen. Con este plan se pretende impulsar la creación de al menos 2 millones de empleos durante este sexenio.
El programa consiste en ofrecer a las empresas que contraten a personas que laboren por primera vez, el pago de las cuotas obrero-patronales por un año. Durante los primeros nueve meses del nuevo empleo la empresa debe pagar su cuota al IMSS, pero a partir del décimo mes se solicita la entrega del subsidio correspondiente, siempre y cuando, mantenga en su plantilla al trabajador contratado al menos 21 meses. El subsidio es hasta por los primeros 12 meses de aseguramiento y se entregara en 12 mensualidades a partir del decimo mes de aseguramiento.
Para ello, el IMSS cuenta este año con un presupuesto del orden de los 3 mil millones de pesos, aunque podría modificarse para los próximos ejercicios fiscales. El IMSS aclaró que el Programa del Primer Empleo también beneficiará a los patrones que contraten como "permanentes" a trabajadores que en toda su vida laboral hayan cotizado como empleados "eventuales".
De esta manera, las contrataciones de personas que en el pasado sólo han trabajado por temporadas (práctica común en los sectores de la construcción y el comercio) podrán disfrutar de los subsidios otorgados por este programa. Los analistas consideran que esta medida incentivará también la incorporación a empresas de personas que siempre han subsistido en el sector informal. Los analistas también estiman que el presupuesto tendrá que elevarse a por lo menos 5 mil millones de pesos para que el sector privado pueda cumplir invirtiendo y generando empleos para los jovenes.
Sin embargo, otros analistas también aseguran, que el problema de la contratación de personal no se resolverá mientras no se flexibilice en la Ley Federal del Trabajo. Mientras otros analistas afirman, que en otros países, se fomenta la creación de empleo con incentivos fiscales concretos por el número de puestos generados. Normalmente esto se hace con la reducción de la tasa impositiva de algún impuesto progresivo ó la excensión del mismo por un número de empleos generados por empresa ó por plantilla con algún tabulador correspondiente a dicho impuesto.
Fijan reglas del Primer Empleo
-Entre los requisitos es el de estar al corriente en el pago de las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social, institución encargada de administrar el programa.
-Las empresas deberán hacer la solicitud para registrar a los empleados a través de internet en la página del IMSS.
-Podrán acceder a este programa los trabajadores de nuevo registro ante el IMSS y aquellos que propicien que la empresa aumente su plantilla.
Establecen tabulador para subsidios a empresas
El IMSS ha emitido un tabulador para calcular el subsidio que se entregará en función del salario base de cotización (SBC) expresado en salarios mínimos (SM) al IMSS. Es decir, lo que les vaya a pagar el patrón a sus nuevos trabajadores.
- Empleos de menos de 10 salarios mínimos se cubrirá la cuota al 100%
- De 10 a 14 salarios mínimos el subsidio será del 60%
- De 15 a 19 salarios mínimos el subsidio será del 20%
- De más de 20 salarios mínimos el subsidio será del 10%
Este programa permite ahorrar $4,600 pesos durante los 21 meses que esté dado de alta la persona en el programa con un salario base de cotización (SBC) de $200 pesos diarios por cada trabajador promedio.
Otros candados
El proyecto de Decreto establece diversos requisitos para los patrones:
-Los trabajadores por los que el patrón podrá recibir el subsidio, deberán ser adicionales a los que ya tengan registrados ante el IMSS.
-Los trabajadores por los cuales se solicite el subsidio, no deberán tener registro previo ante el IMSS.
-Sólo podrán participar los patrones que no tengan créditos fiscales a su cargo con el IMSS, ni con otras autoridades federales.
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